Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Bosnie et Herzégovine
Informations générales
- Devise: Marque convertible (BAM)
- Langues: Bosniaque, Croate, Serbe.
- Jours fériés: 14 jours.
- Capitale: Sarajevo
- Année fiscale: 1er janvier - 31 décembre.
- Salaire minimum horaire: Non établi.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 10%.
- Autres impôts pertinents: TVA 17%, Impôt sur les sociétés 10%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 33%.
- Contributions employé (%): Environ 33%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 6 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Le délai de préavis varie selon les contrats.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (soins de santé de base).
- Avantages supplémentaires courants: Assurance maladie complémentaire, transport.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les non-résidents.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Pas de données spécifiques.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
Comparez et Décidez avec Perspicacité.
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
