Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Hongrie
Informations générales
- Devise: Forint hongrois (HUF)
- Langues: Hongrois.
- Jours fériés: 10 jours.
- Capitale: Budapest
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: Non établi, varie selon le secteur.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 15 (forfait).
- Autres impôts pertinents: TVA 27%, Impôt sur les sociétés 9%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 17%.
- Contributions employé (%): Environ 18.5%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 3 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: La période de préavis varie, généralement de 30 à 90 jours.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (soins de santé de base inclus).
- Avantages supplémentaires courants: Chèques-repas, congés supplémentaires.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Carte bleue européenne ; exigences similaires à celles de l'Allemagne.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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