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Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en République tchèque

Informations générales

- Devise: Couronne tchèque (CZK)
- Langues: Tchèque.
- Jours fériés: 13 jours.
- Capitale: Prague
- Année fiscale: 1er janvier - 31 décembre.
- Salaire minimum horaire: CZK 90,50 (2023).

Impôts : l'essentiel

- Taux d'impôt sur le revenu (%): 15%.
- Autres impôts pertinents: TVA 21%, Impôt sur les sociétés 19%.

Cotisations à la sécurité sociale

- Contributions employeur (%): Environ 34%.
- Contributions employé (%): Environ 11%.

Contrats et conditions d'emploi

- Types de contrats: Permanente, à durée déterminée, temporaire.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 3 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: 2 mois pour les contrats à durée indéterminée, variable pour les contrats à durée déterminée.

Avantages légaux pour les employés

- Assurance santé: État (soins de santé complets).
- Avantages supplémentaires courants: Assurance pension complémentaire, chèques-repas.

Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens

- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Carte bleue européenne ; diplôme universitaire et offre d'emploi avec un salaire au moins égal à 1,5 fois le salaire annuel brut moyen.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois.

Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour