Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Autriche
Informations générales
- Devise: Euro (EUR)
- Langues: Allemand.
- Jours fériés: 13 jours.
- Capitale: Vienne
- Année fiscale: 1er janvier - 31 décembre.
- Salaire minimum horaire: Sans objet ; varie selon le secteur.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): Jusqu'à 55.
- Autres impôts pertinents: TVA 20%, Impôt sur les sociétés 25%..
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 21.48%.
- Contributions employé (%): Environ 18.12%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée, à temps partiel.
- Périodes d'essai: Généralement jusqu'à 1 mois.
- Droit aux congés payés: 25 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Variable ; jusqu'à 6 mois pour les permanents.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (services de soins de santé complets).
- Avantages supplémentaires courants: Pension complémentaire, assurance maladie.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: La carte bleue européenne requiert un diplôme universitaire et une offre d'emploi dont le salaire atteint ou dépasse le seuil minimal spécifié.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois pour la carte rouge-blanc-rouge ; la procédure pour la carte bleue européenne peut varier.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
Comparez et Décidez avec Perspicacité.
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
