Questions

Portage salarial : Votre gestion d'emploi, fluide et efficace.

Prestations incluses dans le PSE: Le portage salarial est essentiel pour conseiller les entreprises sur les stratégies d'emploi externalisées, agissant comme un employeur légal à l'international. EOM prend en charge toutes les obligations légales et administratives, de l'immigration aux contrats, en passant par la paie et la conformité, assurant une gestion fluide et sans souci du PSE. Ainsi, les entreprises gardent le contrôle sur la rémunération et les décisions opérationnelles tout en bénéficiant de l’expertise et du soutien complet d’EOM.
Prestations incluses dans le PSE: Analyse approfondie et recommandations personnalisées pour des stratégies d'emploi adaptées. Gestion contractuelle complète en tant qu'employeur de référence. Assistance totale pour les démarches d'immigration et l'obtention des visas.
Bénéficiaires potentiels du PSE: Le PSE convient aux entreprises locales et internationales, garantissant une conformité totale avec les réglementations locales et minimisant les risques juridiques et fiscaux.

Moment opportun pour le PSE: Le PSE est particulièrement avantageux pour les entreprises sans entité légale dans un nouveau pays, simplifiant la gestion à distance des salaires et l'embauche dans des juridictions complexes.
Le PSE comme levier d'expansion européenne: Le PSE est indispensable pour les entreprises pratiquant l'externalisation et le travail à distance, facilitant la navigation dans les réglementations sur l'immigration et l'emploi.
Flexibilité et couverture du PSE par EOM: EOM offre des solutions PSE flexibles dès trois mois d'engagement, disponibles même pour un seul employé, afin de répondre aux besoins uniques de chaque entreprise.

Facilitation de l'immigration avec le PSE

Le PSE inclut-il la gestion de l'immigration ?: Oui, notre PSE prend en charge tous les aspects de l'immigration pour une intégration fluide et sans tracas de votre personnel international.
EOM peut-il parrainer des permis de travail ?: Absolument, EOM facilite le parrainage de permis de travail dans plus de 150 pays.

Assistance pour les permis de travail d'autres entreprises: Dans le cadre du PSE, EOM peut gérer les permis de travail pour faciliter l'emploi européen.
Gestion des visas d'affaires avec le PSE: Nous privilégions l'obtention de permis de travail appropriés pour éviter les complications liées aux visas d'affaires.

Gestion Contractuelle Locale avec le PSE

EOM agit-il comme employeur local ?: Grâce à nos filiales locales, EOM endosse efficacement le rôle d'employeur, en garantissant une conformité totale avec les réglementations d'emploi du pays hôte.
Utilisation de contrats de travail locaux dans le service de PSE: Nous adaptons les contrats pour répondre aux exigences locales, garantissant ainsi la conformité.
Assurance pour les employés: Les employés bénéficient d'une couverture d'assurance conforme aux réglementations du pays d'accueil.
Offre de prestations d'assurance supplémentaires: Nous facilitons l'accès à des assurances complémentaires pour les employés.

Notre implication dans la gestion quotidienne: En tant qu'employeur légal, nous nous concentrons sur la conformité et laissons la gestion opérationnelle aux clients.
Responsabilité de la conformité: Nous garantissons une conformité totale avec les lois locales post-signature du contrat et informons les entreprises des obligations légales.
Gestion des congés et requêtes des employés: Les entreprises gèrent les demandes, que nous intégrons ensuite dans le traitement de la paie.
Veille législative: Nous surveillons de près les évolutions législatives impactant l'emploi dans le pays d'accueil et vous informons de manière proactive de ces changements.

Administration Simplifiée avec le PSE

Facilitating Remote Team Integration Across Europe

Situation: A software development company based in Sweden adopted a remote-first approach and hired talent across Europe to build a diverse and skilled team.
Challenge: Managing a remote team scattered across various European countries presented challenges in ensuring consistent HR practices, legal compliance, and fostering a unified company culture.
Our Solution: Our EoR solution enabled the company to manage their remote workforce efficiently under a single framework. We ensured compliance with each country's employment laws, streamlined payroll and benefits, and supported the development of a cohesive remote work culture.
Advantages: Compared to managing multiple contracts and legal requirements independently, our EoR services provided the company with a hassle-free solution to remote team management. This allowed them to leverage the benefits of a diverse European team while maintaining operational efficiency and a strong, integrated company culture.

Situation: An Italian gourmet food distributor aimed to extend its market reach by opening a branch in the Netherlands to cater to the growing demand for authentic Italian cuisine.
Challenge: The company was unfamiliar with Dutch employment laws and had difficulty hiring local staff to manage operations and sales.
Our Solution: The company quickly hired local talent in the Netherlands by using our EoR services. We managed all employment responsibilities, from compliance with Dutch labour laws to payroll and benefits administration.
Advantages: By partnering with us, the company bypassed the complexities of establishing a legal entity in the Netherlands and expedited their market entry. This approach not only saved significant time and resources but also allowed the company to focus on scaling their business and strengthening their brand presence in a new market.

Processus de facturation par EOM: Nous facturons mensuellement en euros, dollars américains ou livres sterling, selon le bon de commande.
Émission de bulletins de paie par EOM: Nous fournissons des bulletins de paie conformes aux exigences du pays d'accueil.
Paiement des salaires en devises étrangères: Les paiements sont effectués dans la monnaie locale, avec possibilité d'arrangement pour d'autres devises.
Flexibilité du cycle de paiement: Nous adaptons les paiements de salaires selon les besoins, dans le respect des lois locales.

Paiement des salaires à l'étranger: EOM peut réaliser des paiements internationaux, en conformité avec le droit local.
Gestion des impôts et cotisations sociales: Nous prenons en charge le calcul et le paiement des impôts et cotisations selon les réglementations locales.
Remboursement des frais professionnels: Nous gérons le remboursement des dépenses, en respectant la fiscalité du pays d'accueil.
Gestion directe des remboursements par les clients: Nous vous recommandons vivement d’utiliser notre système pour une gestion efficace, tout en bénéficiant d’une certaine flexibilité adaptée à chaque pays.