Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Belgique
Informations générales
- Devise: Euro (EUR)
- Langues: Néerlandais, Français, Allemand.
- Jours fériés: 10 jours.
- Capitale: Bruxelles
- Année fiscale: 1er janvier - 31 décembre.
- Salaire minimum horaire: €10.48 (2023).
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 25%-50%.
- Autres impôts pertinents: TVA 21%, Impôt sur les sociétés 25%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%):25%-27%.
- Contributions employé (%): 13.07%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanente, à durée déterminée, temporaire.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 6 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Variable en fonction de la titularisation ; préavis de 4 mois maximum.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (besoins de base en matière de soins de santé) avec option privée.
- Avantages supplémentaires courants: Chèques-repas, voiture de société, assurance.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Carte bleue européenne, délai de 90 jours, salaire minimum requis (variable chaque année).
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 4 mois pour un permis de travail ou une carte bleue européenne.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
Comparez et Décidez avec Perspicacité.
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
