Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Finlande
Informations générales
- Devise: Euro (EUR)
- Langues: Finnois, Suédois.
- Jours fériés: Environ 11 jours.
- Capitale: Helsinki
- Année fiscale: Année civile.
- Salaire minimum horaire: Sans objet ; les salaires sont déterminés par les conventions collectives.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): Progressif, jusqu'à 56.95%.
- Autres impôts pertinents: TVA 24%, Impôt sur les sociétés 20%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Variable, généralement faible.
- Contributions employé (%): Environ 7,15 % (pension, chômage, etc.).
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Généralement 4 à 6 mois.
- Droit aux congés payés: 30 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Le préavis varie en fonction de la durée du contrat, jusqu'à 6 mois.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (soins de santé complets).
- Avantages supplémentaires courants: Assurance maladie, chèques-repas.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Carte bleue européenne ; délai d'environ 1 à 3 mois, seuil de salaire applicable.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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