Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Irlande
Informations générales
- Devise: Euro (EUR)
- Langues: Anglais, Irlandais.
- Jours fériés: 9 jours.
- Capitale: Dublin
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: €10.50 (2023).
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 20%-40%.
- Autres impôts pertinents: TVA 23%, Impôt sur les sociétés 12.5%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 11.05%.
- Contributions employé (%): Environ 4%-7%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 6 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Le préavis varie en fonction de la durée du contrat, jusqu'à 8 semaines..
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: Soins de santé publics avec option privée.
- Avantages supplémentaires courants: Cotisations de retraite, soins de santé.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Permis d'emploi pour compétences critiques ; nécessite une offre d'emploi dans les professions éligibles, salaire minimum de 32 000 à 64 000 euros selon le domaine.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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