Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Islande
Informations générales
- Devise: Couronne islandaise (ISK)
- Langues: Islandais.
- Jours fériés: 12 jours.
- Capitale: Reykjavik
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: Non établi, mais les conventions collectives fixent les salaires.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): Jusqu'à 46.24%.
- Autres impôts pertinents: TVA 24%, Impôt sur les sociétés 20%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 6%-11.5%.
- Contributions employé (%): Aucun (les impôts couvrent la sécurité sociale).
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 3 mois.
- Droit aux congés payés: 24 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: La période de préavis varie, généralement de 1 à 3 mois.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (soins de santé complets).
- Avantages supplémentaires courants: Pension complémentaire, assurance maladie.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Pas spécifiquement disponible ; la procédure générale d'autorisation de travail s'applique.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 90 jours.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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