Italie
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Informations générales
- Devise: Euro (EUR)
- Langues: Italien.
- Jours fériés: 12 jours.
- Capitale: Rome
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: Non établi, varie en fonction des conventions collectives.
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Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 23%-43%.
- Autres impôts pertinents: TVA 22%, Impôt sur les sociétés 24%.
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Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 30%.
- Contributions employé (%): Environ 10%.
![](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/Employment.png)
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 6 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Le délai de préavis varie, généralement de 20 à 30 jours.
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Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (Servizio Sanitario Nazionale couvre les soins de santé de base).
- Avantages supplémentaires courants: Chèques-repas, assurance maladie, plans de pension.
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Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Carte bleue européenne ; nécessite un diplôme universitaire reconnu et une offre d'emploi avec un salaire au moins égal à 1,5 fois le salaire annuel brut moyen.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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