Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Norvège
Informations générales
- Devise: Couronne norvégienne (NOK)
- Langues: Norvégien.
- Jours fériés: Environ 10 jours.
- Capitale: Oslo
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: Non établi, les salaires sont déterminés par les conventions collectives.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): Jusqu'à 46.4%.
- Autres impôts pertinents: TVA 25%, Impôt sur les sociétés 22%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 14.1%.
- Contributions employé (%): Aucune (les impôts couvrent la sécurité sociale).
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 6 mois.
- Droit aux congés payés: 25 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: La période de préavis varie, généralement de 1 à 3 mois.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (soins de santé complets).
- Avantages supplémentaires courants: Cotisations de pension, assurance maladie.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Visa de travailleur qualifié ; nécessite une offre d'emploi d'un employeur norvégien et un salaire au moins égal au salaire minimum norvégien à temps plein.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
Comparez et Décidez avec Perspicacité.
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
