Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Pays-Bas
Informations générales
- Devise: Euro (EUR)
- Langues: Néerlandais.
- Jours fériés: Environ 10 jours.
- Capitale: Amsterdam
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: €10.48 (2023).
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 37.07%-49.5%.
- Autres impôts pertinents: TVA 21%, Impôt sur les sociétés 15-25%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 23.21%.
- Contributions employé (%): Environ 27.65%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée, zéro heure.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 2 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Délai de préavis variable, jusqu'à 4 mois.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (assurance maladie obligatoire).
- Avantages supplémentaires courants: Cotisations de pension, assurance maladie.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Programme pour les migrants hautement qualifiés ; nécessite une offre d'emploi et un seuil de salaire (4 840 € pour les plus de 30 ans, 3 549 € pour les moins de 30 ans, à partir de 2023).
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 90 jours.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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