Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Roumanie
Informations générales
- Devise: Leu roumain (RON)
- Langues: Roumain.
- Jours fériés: 15 jours.
- Capitale: Bucarest
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: RON 17.00 (2023).
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 10% (forfait).
- Autres impôts pertinents: TVA 19%, Impôt sur les sociétés 16%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 25%-35%.
- Contributions employé (%): Environ 35 (avec l'impôt sur le revenu).
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 90 jours.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Le préavis varie, il est généralement de 20 à 45 jours.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (soins de santé de base inclus).
- Avantages supplémentaires courants: Chèques-repas, assurance maladie privée.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Carte bleue européenne ; diplôme universitaire et offre d'emploi avec un salaire au moins égal à 1,5 fois le salaire annuel brut moyen.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 90 jours.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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