Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Slovénie
Informations générales
- Devise: Euro (EUR)
- Langues: Slovène.
- Jours fériés: T15 jours.
- Capitale: Ljubljana
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: Non établi, mais le salaire mensuel minimum existe.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 16%-50%.
- Autres impôts pertinents: TVA 22%, Impôt sur les sociétés 19%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 16.1%.
- Contributions employé (%): Environ 22.1%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 6 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Le préavis varie, il est généralement de 15 à 90 jours.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (soins de santé complets).
- Avantages supplémentaires courants: Chèques-repas, pension complémentaire.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Carte bleue européenne ; diplôme universitaire et offre d'emploi avec un salaire au moins égal à 1,5 fois le salaire annuel brut moyen.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
Comparez et Décidez avec Perspicacité.
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
Découvrez comment nos services se distinguent des autres!
