Suisse
Informations générales
- Devise: Franc suisse (CHF)
- Langues: Allemand, Français, Italien, Romanche.
- Jours fériés: Varie selon les cantons, environ 8-15 jours.
- Capitale: Berne
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: Le salaire minimum n'est pas fixé au niveau national, mais il existe dans certains cantons.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): Progressif, jusqu'à 40 % selon les cantons.
- Autres impôts pertinents: TVA 7.7 %, l'impôt sur les sociétés varie selon les cantons.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 10%-15%.
- Contributions employé (%): Environ 10%-15%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: En général, 1 à 3 mois.
- Droit aux congés payés: Minimum 4 semaines (20 jours pour une semaine de travail de 5 jours).
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: La période de préavis varie en fonction de l'âge et de la durée du contrat ; elle est généralement de 1 à 3 mois.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: Assurance maladie obligatoire (privée).
- Avantages supplémentaires courants: Cotisations de retraite supérieures à la cotisation obligatoire, assurance maladie, chèques-repas.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Permis pour les citoyens de l'UE/AELE sur la base d'accords bilatéraux ; hors UE/AELE : quotas pour les permis B et L ; les travailleurs hautement qualifiés doivent généralement disposer d'une offre d'emploi et satisfaire à des exigences salariales.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 3 mois pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE ; plus court pour les ressortissants de l'UE/AELE.
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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