EOM
Employment Outsourcing Management
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/about-us-content_img.png)
EOM se distingue comme un leader de l’expansion européenne, fournissant des services de Portage Salarial Européen (PSE) exhaustifs via ses propres filiales à travers l'Europe. Notre méthode distinctive allie la flexibilité du support à distance à la puissance d'un réseau étendu de bureaux locaux, offrant à votre entreprise une ouverture exceptionnelle sur la diversité des marchés européens.
![](https://themepanthers.com/wp/creote/v2-new/wp-content/uploads/2022/10/idea.png)
Vision Globale, Action Locale
Supporter votre entreprise avec des solutions d’emploi et des stratégies de portage sur mesure pour assurer votre succès en Europe.
![](https://themepanthers.com/wp/creote/v2-new/wp-content/uploads/2022/10/solution.png)
Dédié à votre réussite
Nous sommes fermement engagés à soutenir votre entreprise dans son intégration efficace sur les marchés européens, garantissant une croissance soutenue et un succès continu à chaque étape.
Ans d'expertise
Deux décennies consacrées à la maîtrise des solutions d'emploi dans toute l'Europe.
Solutions européennes
Nos entités à travers l'Europe fournissent un soutien localisé pour une conformité totale et un alignement spécifique au marché.
Contrats gérés
La preuve de notre capacité d'excellence et de notre engagement pour la réussite de nos clients.
Consultez nos guides par pays!
![](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/Our-Mission.png)
Nos fondamentaux
Notre mission : Simplifier les complexités de l'emploi en Europe, en rendant votre expansion efficace et aisée.
Nos valeurs
Nous agissons avec
- Clarté
- Responsabilité
- Confiance
- Simplicité
- Ouverture
- Professionnalisme
- Intégrité
Notre vision
Concevoir des solutions sur mesure qui répondent à vos besoins spécifiques, en vous garantissant une entrée en douceur et réussie sur le marché européen, caractérisée par la simplicité, l'autonomie et le professionnalisme.
![](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/Our-vision.png)
Qu'il s'agisse de startups innovantes effectuant leur premier pas à l'international ou de multinationales établies élargissant leur présence en Europe, EOM adapte son approche à chaque entreprise, quelle que soient son objectif.
Notre engagement en faveur de la personnalisation garantit que votre entreprise soit parfaitement positionnée pour réussir en Europe, indépendamment de sa taille ou de son secteur d'activité.
![Service Image](https://themepanthers.com/wp/creote/v-new/wp-content/uploads/2021/10/service-ico-2.png)
Facilitating Remote Team Integration Across Europe
- Situation: A software development company based in Sweden adopted a remote-first approach and hired talent across Europe to build a diverse and skilled team.
- Challenge: Managing a remote team scattered across various European countries presented challenges in ensuring consistent HR practices, legal compliance, and fostering a unified company culture.
- Our Solution: Our EoR solution enabled the company to manage their remote workforce efficiently under a single framework. We ensured compliance with each country's employment laws, streamlined payroll and benefits, and supported the development of a cohesive remote work culture.
- Advantages: Compared to managing multiple contracts and legal requirements independently, our EoR services provided the company with a hassle-free solution to remote team management. This allowed them to leverage the benefits of a diverse European team while maintaining operational efficiency and a strong, integrated company culture.
![Service Image](https://themepanthers.com/wp/creote/v-new/wp-content/uploads/2021/10/service-ico-1.png)
Seamless Expansion from Italy to the Netherlands
- Situation: An Italian gourmet food distributor aimed to extend its market reach by opening a branch in the Netherlands to cater to the growing demand for authentic Italian cuisine.
- Challenge: The company was unfamiliar with Dutch employment laws and had difficulty hiring local staff to manage operations and sales.
- Our Solution: The company quickly hired local talent in the Netherlands by using our EoR services. We managed all employment responsibilities, from compliance with Dutch labour laws to payroll and benefits administration.
- Advantages: By partnering with us, the company bypassed the complexities of establishing a legal entity in the Netherlands and expedited their market entry. This approach not only saved significant time and resources but also allowed the company to focus on scaling their business and strengthening their brand presence in a new market.
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/airliquide.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/akuo.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/alcen.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/alten.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/angelus.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/arkema.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/axens.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/cerba.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/cma-cgm.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/cnim.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/dell.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/05/disney.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/doris.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/deme.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/egis.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/eiffage.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/ets.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/euralis.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/eurecat.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/europeassistance.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/everzinc.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/ezest.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/gpcsa.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/hydrothane.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/iba.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/indigogroup.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/john-cockerill.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/lactalis.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/lafarge.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/lesaffre.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/mirion.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/nutriset.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/onet.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/ovh.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/paulboyetechnologies.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/pmu.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/printify.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/psa.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/05/roullier.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/rollomatic.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/safran.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/saipem.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/segulatechnologies.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/smac.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/smc.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/sofregaz.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/spineway.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/strausak.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/tesca.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/veolia.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/wise-energy.png)
![image](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/04/wsp.png)
![BEFORE BEFORE](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/05/BEFORE.png)
![](https://eomeurope.com/eom_europe_2024/wp-content/uploads/2024/05/AFTER.png)