Guide complet sur l'emploi et la fiscalité en Serbie
Informations générales
- Devise: Dinar serbe (RSD)
- Langues: Serbe.
- Jours fériés: 11 jours.
- Capitale: Belgrade
- Année fiscale: Année civile (1er janvier - 31 décembre).
- Salaire minimum horaire: Non établi, varie en fonction de l'accord.
Impôts : l'essentiel
- Taux d'impôt sur le revenu (%): 10% (forfait).
- Autres impôts pertinents: TVA 20%, Impôt sur les sociétés 15%.
Cotisations à la sécurité sociale
- Contributions employeur (%): Environ 17%.
- Contributions employé (%): Environ 19.9%.
Contrats et conditions d'emploi
- Types de contrats: Permanent, à durée déterminée.
- Périodes d'essai: Jusqu'à 6 mois.
- Droit aux congés payés: 20 jours.
- Fréquences de paiement des salaires: Mensuel.
- Fin de contrat: Le préavis varie, il est généralement de 15 à 30 jours.
Avantages légaux pour les employés
- Assurance santé: État (soins de santé de base inclus).
- Avantages supplémentaires courants: Chèques-repas, assurance maladie privée.
Recrutement de travailleurs non-résidents/non-européens
- Exigences visa et permis de travail: Oui, pour les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE.
- Permis pour travailleurs hautement qualifiés: Pas spécifiquement disponible ; la procédure générale d'autorisation de travail s'applique.
- Procédures pour visas et permis de travail: Jusqu'à 90 jours.
Les informations fournies sur ces pays le sont à titre indicatif
Elles peuvent nécessiter des vérifications et des mises à jour
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